în ultima perioadă nu se mai oferă locuri de muncă pentru absolvenți și aceasta chiar și în condițiile în care angajatorii care angajează absolvenți ai diferitelor forme de învățământ ar putea avea parte de o serie de facilități. Acest lucru s-a putut constata și în municipiu la ultima bursă a locurilor de muncă, ce s-a desfășurat vineri.
Potrivit Legii 76/2002, angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenți ai unor instituții de învățământ sunt scutiți, pe o perioada de 12 luni, de plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă, și primesc lunar, pe aceasta perioadă, un salariu de bază minim brut, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenții ciclului inferior al liceului sau ai școlilor de arte și meserii, 1,2 salarii de bază minime brute pe țară pentru absolvenții de învățământ secundar superior sau învățământ postliceal și de 1,5 salarii de bază minime brute pe țară, pentru absolvenții de învățământ superior. Situația locurilor de muncă vacante în ultima perioadă, dar și a repartițiilor acordate pe post dovedește însă faptul că nu există interes pentru angajarea de absolvenți în ciuda facilităților oferite, o motivație a acestei atitudini fiind legată și de necesitatea susținerii angajării pe o perioadă mai lungă și aceasta pentru ca angajatorii să nu fie nevoiți să restituie sumele de care au fost scuțiți la plată. Sunt preferate însă persoanele de peste 45 de ani care s-au aflat pe o perioadă mai lungă de 3 luni în șomaj. Și pentru angajarea acestor persoane se asigură scutiri la plata contribuțiilor iar angajatorii spun că nu doar experiența reprezintă un atu în plus ci și responsabilitatea de care dau dovadă la locul de muncă. În urmă cu câțiva ani, înainte de criza economică, persoanele de peste 45 de ani își găseau mai greu un loc de muncă fiind favorizați tinerii. Criza din ultima perioadă a dus la o nouă gândire strategică a angajatorului, bazată în special pe performanță.
Sursa: Jurnalul Sighisoara Reporter
