Legea zilierilor, sau cum se reduce munca la negru

               Începând din această lună patronii care apelează la munca zilierilor sunt nevoiți să întocmească un registru de evidențe a muncii prestate de aceștia. Legea zilierilor care a intrat în vigoare pe data de 2 mai, stabilește durata activității ocazionale prestate de zilier la minimum o zi, cel mult 12 ore pe zi, respective șase ore pentru lucrătorii minori care au capacitate de muncă. Este vorba despre persoanele care muncesc cu ziua în domenii ca agricultura, vânătoarea și pescuitul, exploatările forestiere, piscicultura și acvacultura, pomicultura și viticultura sau apicultura. În aceeași categorie mai intră zootehnia, spectacolele, producțiile cinematografice și audiovizuale, publicitatea, activitățile cu caracter cultural, manipulările de mărfuri, activitățile de întreținere și curățenie. Acest registru se completează zilnic și pentru fiecare lună precedentă se va preda, Inspectoratelor Teritoriale de Muncă competente, până la data de 5 situația reală și exactă a acestor zilieri. Înainte de intrarea în vigoare a noii legi se utilizau contracte pe perioadă determinată pentru munca prestată și mulți angajatori evitau acest tip de contract. Pe lângă obligativitatea înscrierii în registrul zilierilor, angajatorul este obligat să-i plătească zilierului, la sfârșitul fiecăreizile de lucru, remunerația convenită și să-i asigure, pe propria cheltuială, echipamentele de lucru și de protecție. Cuantumul remunerației brute nu poate fi mai mic de 2 lei pe oră și nici mai mare de 10 lei pe oră. Nici un zilier nu poate presta activități pentru același beneficiar pe o perioadă mai mare de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Și la nivelul municipiului au fost demarate controale la angajatori pe această linie pentru a fi aplicate sancțiuni celor ce nu respectă legea.