Noi reglementări de protecție a muncii

           Începând cu 1 iulie va fi interzis ca angajatul unei societăți, responsabil cu protecția muncii, să fie angajat cu timp parțial de muncă. Pentru ca amenzile pe acest motiv să fie evitate este nevoie ca persoana respectivă să fie angajată cu normă întreagă. Daca nu se dorește o astfel de angajare se poate apela la un serviciu extern abilitat de ITM în domeniul sănătății și securității în muncă, pe bază de contract de prestări servicii. Cei care nu se vor conforma vor fi pasibili de amenzi.